La maîtrise de son développement demande que l'on comprenne les fonctions de conservation et d'entretien des savoirs, les fonctions d'optimisation et de création, d'où l'article sur les 3 phases du développement

Changer pour l’autonomie et le développement

Face à la crise faut-il être fataliste ? 


Réussir n’est-ce pas comprendre le sens des évolutions, 
les anticiper et ainsi être dans le peloton de tête ?
Comment construire une société de confiance où chacun apporte sa contribution et développe ses compétences pour participer au progrès humain ?

Comment sortir des outils "tout fait" et se baser sur les potentialités des structures pour les faire évoluer naturellement ?